Профсоюзная жизнь
ПОЛИТИКА УЧРЕЖДЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА
В нашем учреждении дошкольного образования с целью защиты прав членов профсоюза, представления интересов работников действует профсоюзный комитет, состоящий из 5 человек.
Участвует в разработке и согласовании локальных нормативных актов, определяющих трудовые отношения в коллективе, осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства
Масловская Ирина Константиновна
(председатель ПК, председатель комиссии по соблюдению законодательства о труде)
Совместно с общественными инспекторами Самбур Натальей Анатольевной и Демченко Екатериной Вячеславовной принимает участие в улучшении условий и охраны труда работников и обеспечении безопасных условий при проведении образовательного процесса
Тельникова Татьяна Анатольевна
( заместитель председателя ПК, председатель комиссии по охране труда)
Ведёт работу по эстетическому и нравственному воспитанию работников, организует содержательный отдых членов профсоюза
Самусик Светлана Викторовна
( председатель комиссии по культурно - массовой и оздоровительной работе)
Оказывает содействие в соблюдении интересов работников предпенсионного возраста, изучает проблемы ветеранов педагогического труда с целью оказания конкретной помощи
Холодцова Наталья Григорьевна
(председатель комиссии по работе с ветеранами)
Проводит в коллективе работу по вовлечению работников в профсоюз, усилению мотивации профсоюзного членства
Романовская Юлия Викторовна
(председатель комиссии по организационно - массовой и информационной работе)
Осуществляют проверку финансово - хозяйственной деятельности ПК ревизионная комиссия в составе 3 человек:
Мелюхевич Татьяна Фёдоровна
Медведик Марина Васильевна
Левченко Александра Михайловна
Основные задачи деятельности ПК в 2023 - 2024 учебном году:
1. Дальнейшее развитие и укрепление социального партнёрства с нанимателем.
2.Активное взаимодействие с органами власти, общественными объединениями в интересах членов профсоюза и справедливого решения социально - трудовых вопросов.
3.Активизация работы по организационному укреплению профсоюза, мотивации профсоюзного членства, росту рядов профсоюза.
4. Совершенствование системы информационной деятельности.
5. Привлечение членов профсоюза к активному участию в реализации общественных интересов, направленных на дальнейшее культурно - духовное развитие, здоровый образ жизни